本篇文章给大家谈谈对日软件开发是什么意思,以及对日软件外包怎么样对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
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软件技术对日软件开发是什么意思?
《软件开发技术》主要内容包括:软件开发规律概述、软件开发方法、软件开发平台与工具、系统分析与建模、软件架构技术、软件设计模式、IT规划与咨询、软件开发项目管理、软件开发案例分析等。《软件开发技术》重点分析实际软件开发案例,使读者掌握软件开发的基本规律与实际管理方法。《软件开发技术》配套光盘,内容包括;软件开发文档模板(国家标准、企业标准、CMM3级要求等)、设计案例(企业级应用)、电子科技大学学生软件设计大赛优秀成果资料、多媒体电子课件,是教材内容的有力补充。《软件开发技术》可作为高等学校软件专业和计算机专业研究生和高年级本科生和的教材,也可供相关科技人员学习参考。
(急!)对日软件开发,有前途吗?个人应如何发展?
呵呵,你在大连,上海这些城市找工作比较容易哦。因为对日外包比较多。
我对你的问题一个一个的回答:
1。对日软件开发就是外包吗?
对日软件开发有两种:
1。你去日本进行软件开发。
2。你在对日外包的软件公司(国内的软件公司,不过是给日本做外包的。就是日本的软件企业将业务委托给国内的软件公司,不知道你明白了不)
2。请问我是不是该找日本外包企业?这条路该怎么走呢?以后如何发展?
基本上根据你的专业和日语水平你可以去日本作it,收入比较高,也可以在国内找对日外包的公司。非常容易找的。
3.我听说做外包的锻炼不到技术,而且很累?
外包不是没有技术,而是没有核心技术。(任何Coding都是需要技术的,你以最短的代码写出了最完美的功能,也是你技术的体现。可是外包接触不到核心技术,比如核心的算法等等。这些非常有价值的东西都掌握在客户手中,他们不会轻易给你的,你只能用到他们的DLL(库)。当你的coding非常熟练了的时候,你就会发现,已经到了技术的瓶劲了。因为构架,算法等,你始终没有深入过。这个就是人们所说的外包没有技术的含义了。当然并不是所有的外包你都不能深入他们的技术。这里指的就是大多数情况了。因为大多数客户只会将非核心业务委托给别的公司。
4.走上管理层以后会不会轻松一点呢?
it员工的晋升,大企业一般都是双管道的.就是如果你技术非常好,可以在技术类职位体系中晋升;如果你善于管理(有很多理论的哦),沟通,外语能力比较强,那么可以做PM,往管理方向发展.说实话,没有轻松的,coding的时候,虽然累一点,但是压力稍微小一些。做Manager的时候,压力就比较大了,来自项目,客户的压力会非常大,但是管理岗位上身体应该不是很累了。不会加很多班了。呵呵。
要是觉得我的回答还不错的话,请采纳哦。还有不明白的可以给我发消息。希望能帮到你。
对日开发中PG,PL,SE,PM都是什么意思?
在每个子项目中,由SE(系统工程师)带领pg(程序员)共同完成。
其中,PM和PL一般为具有资深项目管理经验、长期开发实践和良好交流能力的高级技术人才。SE需要具有
独立的设计和提案能力,具有长期开发实践经验和交流能力。一般又可分为三种类型:第一种,纯技术型
SE,这种人往往会成为技术专家;第二种,技术兼管理型SE,将来有希望成为PL、PM,甚至更高级的职位
。Bridge型SE(BSE),通常是负责与客户的沟通,以及团队内的协调工作。PG(ProGramer),也就是程序
员,这类人才在企业中所占数量最多,通常占到了整个项目员工数的70%,也是企业中最紧缺的一类职位
,一般为具有专业知识的软件工程技术人员。通常,理工科的大学毕业生通过短期培训后,都可以胜任这
个职位。
具体职责:
(1)
项目经理
职责:
1、
制定产品的目标。
2、
制定各个工作的详细任务表,跟踪这些任务的执行情况,进行控制。
3、
组织会议对程序进行评审。
4、
综合具体情况,对各种不同方案进行取舍并做出决定。
5、
协调各项目参与人员之间的关系。
人员要求:
对产品有激情,具有领导才能。
对问题能正确而迅速地做出确定。
能充分利用各种渠道和方法来解决问题。
能跟踪任务,有很好地日程观念。
能在压力下工作。
(2)系统分析员
职责:
1、
了解用户需求,写出《软件需求规约》。
2、
建立用户界面原型。
人员要求:担任系统分析员的人员应该善于协调,并且具有良好的沟通技巧。担任此角色的人员中必须要
有具备业务和技术领域知识的人才。
(3)设计员
职责:
1、
定义类的方法和属性以及各个类之间的关联,画出类图。
2、
进行数据库设计。
人员要求:
掌握面向对象分析与设计技术,统一建模语言(UML)。
(4)程序员
职责:按项目的要求进行编码和单元测试。
人员要求:良好的编程技能和测试技术。
(5)测试员
职责:
执行测试,描述测试结果,提出问题解决方案。
对日软件开发前景如何
项目经理,对日开发经验5年左右,帮你简单分析一下。
对日开发大概分2种形式,Offshore(离岸,就是日本的活发到国外做(中国等))和ON-SITE(赴日方现场做)。
一种方案是,先找家中国的对日开发公司做Offshore,同时学习日语,2 3年以后工作经验和日语方面都有一定基础了,再考虑赴日ON-SITE。
另外一种方案,直接“狂”学日语,然后找派遣公司扔到日本来,但是这种情况你要有心理准备,因为生活会很苦的。
做开发这种东西,如果选择了一种语言(不是指开发语言),将来想换比较困难了,所以如果你真的决定了从事对日开发的话。建议你选择第一方案,但是有很多人做对日N多年了,日语一点也不行,开始一定要有毅力,做到不被其他人影响,迅速提高日语能力。
等到你真的到日本工作了,给你大概透露一下,月薪一万人民币到五万人民币都是正常的。
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